Неизвестно, насколько это соответствует действительности, но для маркетологов там приводятся следующий перечень вопросов:
1. Почему вы хотите работать в Google?
2. Что вы знаете о продуктах и технологиях Google?
3. Если вы — менеджер по продвижению Google's Adwords, как вы планируете это делать?
4. Что бы вы говорили на семинаре по AdWords или AdSense?
5. Кто является конкурентом(ами) Google, и как Google с ними соперничает?
6. Вы когда-нибудь пользовались продуктами Google? Gmail?
7. Какой, по-вашему, креативный путь для продвижения брэнда и продуктов Google можно избрать?
8. Если бы вы занимались продвижением Gmail, как бы вы достигали цели привлечь 100 миллионов новых пользователей за 6 месяцев?
Как видите, все вопросы без исключения тем или иным образом посвящены компании, ее продукции и ее будущему развитию. Это тот случай, когда при подготовке к собеседованию нужно достаточно плотно изучить, чем занимается компания, и даже приготовить парочку собственных идей.
Но не думайте, что все так просто! Вопросы на другие должности включают в себя более чем неожиданные формулировки. К примеру:
* Сколько можно вместить шаров для гольфа в школьный автобус?
* Сколько бы вы запросили за то, чтобы помыть все окна в Сиэттле?
* Представьте, что вы уменьшились в размерах до одноцентовой монетки и попали в блендер (кофемолку). Лопасти начнут вращаться через 60 секунд. Ваши действия?
А что бы вы ответили?
)
